Plan de prévention de la pénibilité du travail de nuit et du travail posté

Pour répondre aux différentes attentes des entreprises travaillant avec une organisation en travail de nuit ou postée, MySommeil a développé 2 formats d'accompagnement.Découvrez notre process d'audit sur l'organisation du travail en horaires de nuit et posté.

Ces 2 formats d'accompagnement ont 3 objectifs :

Limiter les impacts sur la santé et la fatigue du travail posté & de nuit

Améliorer la sécurité des salariés

S’intégrer au plan de prévention générale de l’entreprise

Ces 2 formats d’audit proposés permettent d’intégrer vos contraintes stratégiques & économiques et les spécificités de vos rythmes de travail en lien avec votre activité.La prise en compte du service de santé au travail & des préventeurs de l’entreprise, l'implication des collaborateurs pour une meilleure acceptation feront parti du process.

Audit simplifié en 3 phases

L’objectif de cet audit est d’analyser vos rythmes de travail au regard des dernières recommandations santé sur la prévention de la pénibilité du travail posté & de nuit et de vous proposer de nouveaux rythmes de travail compatibles avec votre activité.Cet audit est à réaliser au démarrage d’une réflexion sur les rythmes de travail sans implication des salariés.

Les 3 phases de l’audit sont les suivantes :

PHASE 1

Bilan de votre organisation actuelle sur les rythmes de travail et compréhension de votre activité

PHASE 2

Analyse de vos rythmes de travail par rapport aux recommandations santé et à votre activité

PHASE 3

Propositions de modifications et de nouveaux plannings d’activité

Audit complet en 7 phases

L’objectif de cet audit est identique au précédent avec l’avantage d’intégrer pendant tout le process l’ensemble des salariés impliqués par la réflexion.Cet audit est à préférer quand l’organisation est prête à bouger ou doit faire face à des changements importants (Augmentation de volume / Passage de 2 x 8 en 3 x 8 / etc).

Les 7 phases de l’audit sont les suivantes :

PHASE 1

Analyse de votre organisation actuelle sur les rythmes de travail et compréhension de votre activité

PHASE 2

Evaluation de la fatigabilité de vos salariés grâce à notre Bilan exclusif Sommeil & Vigilance

PHASE 3

Evaluation de l’acceptabilité des rythmes de travail en vigueur dans l’entreprise grâce à notre bilan exclusif sur les rythmes de travail

PHASE 4

Interviews et groupes de discussion de salariés

PHASE 5

Analyse de vos rythmes de travail par rapport aux recommandations santé et à votre activité

PHASE 6

Propositions de modifications et de nouveaux plannings d’activité

PHASE 7

Présentations à tous les salariés impliqués des recommandations

Les audits sont réalisés par Anthony Dubroc, pharmacien spécialisé dans le sommeil & les rythmes de travail et IPRP sur les rythmes de travail.