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Plan de prévention de la pénibilité du travail de nuit et du travail posté.

Plan d'action de prévention des risques lié à la pénibilité au travailPour répondre aux différentes attentes des entreprises travaillant avec une organisation en travail de nuit ou postée, MySommeil a développé 2 formats d'accompagnement 

Découvrez notre process d'audit sur l'organisation du travail en horaires de nuit et posté.

 

 

Ces 2 formats d'accompagnement ont 3 objectifs :

  • Limiter les impacts sur la santé et la fatigue du travail posté & de nuit

  • Améliorer la sécurité des salariés

  • S’intégrer au plan de prévention générale de l’entreprise

Ces 2 formats d’audit proposés permettent d’intégrer vos contraintes stratégiques & économiques et les spécificités de vos rythmes de travail en lien avec votre activité. La prise en compte du service de santé au travail & des préventeurs de l’entreprise, l' implication des collaborateurs pour une meilleure acceptation feront parti du process.

1 - Audit simplifié en 3 phases

L’objectif de cet audit est d’analyser vos rythmes de travail au regard des dernières recommandations santé sur la prévention de la pénibilité du travail posté & de nuit et de vous proposer de nouveaux rythmes de travail compatibles avec votre activité. Cet audit est à réaliser au démarrage d’une réflexion sur les rythmes de travail sans implication des salariés.

Les 3 phases de l’audit sont les suivantes :

  • Bilan de votre organisation actuelle sur les rythmes de travail et compréhension de votre activité

  • Analyse de vos rythmes de travail par rapport aux recommandations santé et à votre activité

  • Propositions de modifications et de nouveaux plannings d’activité

2 - Audit complet en 7 phases

L’objectif de cet audit est identique au précédent avec l’avantage d’intégrer pendant tout le process l’ensemble des salariés impliqués par la réflexion. Cet audit est à préférer quand l’organisation est prête à bouger ou doit faire face à des changements importants (Augmentation de volume / Passage de 2 x 8 en 3 x 8 / etc)

Les 7 phases de l’audit sont les suivantes :

  • Analyse de votre organisation actuelle sur les rythmes de travail et compréhension de votre activité

  • Evaluation de la fatigabilité de vos salariés grâce à notre Bilan exclusif Sommeil & Vigilance

  • Evaluation de l’acceptabilité des rythmes de travail en vigueur dans l’entreprise grâce à notrebilan exclusif sur les rythmes de travail

  • Interviews et groupes de discussion de salariés

  • Analyse de vos rythmes de travail par rapport aux recommandations santé et à votre activité

  • Propositions de modifications et de nouveaux plannings d’activité

  • Présentations à tous les salariés impliqués des recommandations

 

Les audits sont réalisés par Anthony Dubroc, pharmacien spécialisé dans le sommeil & les rythmes de travail et IPRP sur les rythmes de travail.

Pour plus d'informations, une rencontre, un devis, contactez-nous :

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