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Plan de prévention de la pénibilité du travail de nuit et du travail posté.

Plan d'action de prévention des risques lié à la pénibilité au travailPour accompagner les entreprises sur l'analyse de leur rythmes de travail, MySommeil lance en septembre 2016 un audit de vos rythmes de travail clé en mains avec 2 formats possibles :

- Un format court en 3 phases pour bénéficier d'un premier niveau d'expertise afin de commencer ou de relancer une discussion au sein de l'entreprise.

- Un format long en 7 phases pour vous accompagner tout au long du process de changement afin de mettre en place une nouvelle organisation du travail avec des recommandations sur les rythmes de travail & les actions collectives de prévention.


Objectifs de notre accompagnement 

Les objectifs de notre accompagnement sur le plan de pénibilité pour la prévention de vos salariés sont les suivants :

Les objectifs d'un plan de prévention sur le travail posté et de nuit

L'accompagnement MySommeil pour atteindre les objectifs ci-dessus se compose de 2 parties :


Méthodologie de nos 2 formats d'accompagnement de votre plan de prévention

Pour répondre aux différentes demandes des entreprises correspondant au degré de maturité sur ce sujet important et sensible pour les salariés, MySommeil vous propose 2 formats d'accompagnement de vos rythmes de travail.

Ces 2 formats d'audit proposés permettent d'intégrer vos contraintes stratégiques & économiques, les spécificités de vos rythmes de travail en lien avec votre activité, la prise en compte du service de santé au travail & des préventeurs de l'entreprise et d'impliquer les collaborateurs pour une meilleure acceptation.

AUDIT COURT EN 3 PHASES  :

L'objectif de cet audit est d'analyser vos rythmes de travail au regard des dernières recommandations santé sur la prévention de la pénibilité du travail posté & de nuit et de vous proposer de nouveaux rythmes de travail compatibles avec votre activité.
Cet audit est à réaliser au démarrage d'une réflexion sur les rythmes de travail.

Les 3 phases de l'audit sont les suivantes :

  • 1-Bilan de votre organisation actuelle sur les rythmes de travail et compréhension de votre activité

  • 2-Analyse de vos rythmes de travail par rapport aux recommandations santé et à votre activité

  • 3-Propositions de modifications et de nouveaux plannings d'activité

     


AUDIT LONG EN 7 PHASES :

L'objectif de cet audit est identique au précédent avec l'avantage d'intégrer pendant tout le process l'ensemble des salariés impliqués par la réflexion.
Cet audit est à préférer quand l'organisation est prête à bouger.

Les 7 phases de l'audit sont les suivantes :

  • 1-Bilan de votre organisation actuelle sur les rythmes de travail et compréhension de votre activité

  • 2-Mesure de la fatigabilité de vos salariés grâce à notre Bilan exclusif Sommeil & Vigilance

  • 3-Baromètre sur l'acceptabilité de la part des salariés des rythmes de travail en vigueur dans l'entreprise grâce à notre bilan exclusif sur les rythmes de travail

  • 4- Interviews et groupes de discussion de salariés

  • 5-Analyse de vos rythmes de travail par rapport aux recommandations santé et à votre activité

  • 6-Propositions de modifications et de nouveaux plannings d'activité

  • 7-Présentations à tous les salariés impliqués par le projet de l'analyse et des recommandations

 

Les audits sont réalisés par Anthony Dubroc, pharmacien spécialisé dans le sommeil & les rythmes de travail et IPRP sur les rythmes de travail.

Pour plus d'informations, une rencontre, un devis, contactez-nous :

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